澳洲幸运5是哪个国家的:绥宁县看守所:筑牢三道“防护墙”平安无事四十年

来源: 2019年03月05日 16:31

澳洲幸运开奖公正吗 www.emvy5.com.cn 文 李 斌 贺全茂

 

“想起在看守所的日子里,是您把我当做亲人,包容我、教导我如何做人做事……我一定好好改造,绝不辜负您的厚爱!”在湖南省绥宁县看守所工作了30个年头的民警信志愚近日收到正在怀化监狱服刑的肖某军的来信,字里行间满是对信志愚的感激和他本人好好改造、立志重新做人的决心。

原来,肖某军2015年曾因争执与人发生斗殴,致对方不治身亡。案发后,肖某军被关押在绥宁看守所里,后被判处死缓。关押期间,他情绪低落,消极对抗管教,管教民警信志愚把他当亲人对待,对他动之以情,耐心劝导,温情打破坚冰,点燃他生活的希望。这是绥宁县看守所人性化管理的一个缩影。

近年来,该所紧紧围绕“监所安全”“信息化运用”“管理机制创新”等工作重心,狠抓规范化管理,摸索出一条监所管理全新举措,筑牢三道“防护”,创造出自1977年以来连续40年安全无事故的辉煌业绩,该所连续6年被省公安厅评为“全省公安监管工作先进集体”。

人财物三力倾斜 筑牢监管设施安全“防护墙”

绥宁县是湘西南的一个山区小县,缺乏区位优势,制约了县域经济的发展,人力、财力、物力十分困难,公安基础建设薄弱,看守所的硬件建设更是困难重重。但绥宁县公安局想方设法,迎难而上,在党委、政府和上级公安机关的关心厚爱下,加强人力、财力、物力的支持力度,逐步完善基础设施,筑牢监所安全防范设施的“防护墙”。

历届绥宁县公安局党委对看守所工作高看一眼,厚爱一层。2016年9月,刚到任的副县长、县公安局局长李旭宾来到看守所调研,并在之后3个月连续3次探访,将监所警力优化作为“一把手”工程亲自过问、亲自督办。特别是在警力配置上,对看守所一律予以优先安排。目前,该所现有民警12人,其他工作人员11人,民警结构不断优化,政治、业务能力在整体上得到持续提高。

同时,积极争取县财政支持。近年来,该县在财政非常紧张的情况下,先后解决200多万元建设资金,建立了全方位数字监控系统,实现省、市监控视频联网,以及人防与技防的良好结合。同时对看守所的内围墙及办公区进行了改造,安装了在押人员双向视频和单向视频会见系统,落实了在押人员入所前的五项健康检查;建起了在押人员热水淋浴系统,改善了在押人员的生活条件;改造监所医务室,完成了监所医疗专业化建设。

传帮带一脉相承 牢固监管队伍安全“防护墙”

绥宁看守所有一个传统,就是每次新任所长到岗,前任所长都要带现任所长把看守所里的角角落落都看一遍,让现任的所长对接下来的工作了然于胸。当了多年所长的刘玉松是绥宁县看守所第五任所长,如今退休在家的他仍然通过各种方式关注着看守所的发展,谈起40年无安全事故的秘诀时,他说:“我们每一任所长都把任内成功的经验和教训当作一笔财富传承下去,也很感谢继任者能够把接力棒一棒一棒的传递下去?!?/span>

自1977年以来,该所前后有7任所长,每任所长在离任后,均继续坚守监所管教第一线,靠着这种传、帮、带的作风,使“以人为本,从严治警”的好传统、好作风一直延续下来,在“抓班子、带队伍、促工作”上形成了一整套有效的管理模式,使得监管队伍不断优化,内部管理日益规范,促使这支队伍常盛不衰,为监所安全筑牢管理队伍的防护墙。

特别是近两年来,该所将岗位目标管理责任制纳入民警岗位绩效考核“一网考”,将每位民警的工作任务细化量化,并就收押、提讯、会见、送物、巡视、监控等各项工作建立规章制度,实行每月自评、互评、领导评相结合,进行量化考核排名,年终总评所得分与绩效奖、评优、提拔进级等直接挂钩,强化了民警工作责任心,激励民警立足岗位创先争优。

同时,在业务学习上,该所实行集体研讨与个人自学相结合,专业培训与个别辅导相结合,老同志与新民警互助互学相结合的办法,使民警系统掌握法律法规、管教职能业务知识,把每位民警培养成一专多能的业务骨干,促使队伍管理水平不断精进。

法理情三管齐下 筑牢监所管理安全“防护墙”

“谢谢你们这么关心我的家属,我一定配合治疗?!比ツ?0月15日,当听到管教民警到自己家中看望80岁的母亲,并妥善安置好自己未成年的儿子生活问题后,在押人员王某润已泪流满面,泣不成声。

今年51岁的王某润2016年3月因故意杀人被判死刑,接到判决书后,因情绪低落,身体出现浮肿,到医院被诊断为心衰竭。因对未来生活产生绝望,他一度拒绝监所安排的治疗。管教民警请来心里咨询师对他进行情绪疏导,根据医嘱安排营养餐补充营养,并安排干部到其家中进行慰问,将他11岁的孩子安置在他弟弟家生活。一系列的暖心举措做到了他的心坎上,解开他心里的疙瘩,于是就有了前面的一幕。直到如今,他都在看守所积极接受治疗,身体也恢复得很好,正在安静地等待二审判决。

多年来,绥宁县看守所将“真心、真情、真爱”贯穿于管教过程始终,针对在押人员的不同个性,大力开展“亲情、友情、爱情”的“三情”教育,实行集中教育与个别谈话教育相结合,民警教育与亲友教育相结合,所内教育与所外教育相结合等“三结合”教育方法,消除他们的抵触情绪和萎靡情绪,宽严结合,刚柔相济,颇具奇效。

在看押阶段,监所管教民警做到熟知在押人员的简要案情(包括诉讼进程)、基本情况、家庭状况、监内表现等“四熟知”和新收押人员入所24小时必谈、在押人员诉讼环节发生变化必谈、讯问庭审以及会见律师后表现异常必谈等“七必谈”;建立了在押人员心理咨询室,完善了在押人员心理干预机制等举措,做到眼勤看、耳勤听、口勤讲、手勤动、脚勤走的“五勤”,将看守所里的一切尽收眼底,意外发生时按预案积极应对,筑牢监所管理安全防护墙。

“要想做好监所管理工作,必须把准‘情、理、法’三条主线,做到三管齐下,既要严守规章制度,又要讲究方法,以心换心?!闭馐撬缒乜词厮娜迕窬男纳?。

四十年风风雨雨,四十年平安无事。绥宁县看守所筑牢的这三道“防护墙”功不可没。


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